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IGUALDAD

Hacemos frente a la discriminación, valoramos la diversidad y velamos por la igualdad entre todos los trabajadores y trabajadoras.

Los trabajadores y las trabajadoras de todo el mundo siguen sufriendo discriminación por razón de género, edad, origen étnico, religión, discapacidad, situación migratoria y orientación sexual. Las mujeres afrontan barreras estructurales que dificultan su entrada y progresión profesional en el sector del transporte, dominado por los hombres, y son más vulnerables a la violencia y el acoso, además de estar constantemente invisibilizadas en la toma de decisiones. La juventud se está incorporando a un mundo laboral caracterizado por una mayor precariedad, menores salarios, peores condiciones laborales y un futuro más inseguro. En un mundo cada vez más hostil, los trabajadores y las trabajadoras migrantes son más vulnerables a la violencia, la explotación y la desprotección. Y las personas LGBTQI+ se siguen viendo obligadas a ocultar su identidad en el trabajo.

NUESTRA POSICIÓN

Nos oponemos a la desigualdad, la discriminación y la estigmatización en el lugar de trabajo. Denunciamos las injusticias y exigimos a los responsables que rindan cuentas, en aras tanto de la reconciliación como del avance de los derechos de todos los trabajadores y trabajadoras. Valoramos nuestra diversidad —de género, edad, origen étnico, religión, discapacidad u orientación sexual— y defendemos la igualdad de oportunidades, la toma de decisiones inclusiva y democrática y un liderazgo más representativo en todo el sector del transporte.

CUESTIONES CLAVE

  • HACER FRENTE A LA DESIGUALDAD, LA DISCRIMINACIÓN Y LA ESTIGMATIZACIÓN

  • DEFENDER LA DIVERSIDAD, LA INCLUSIÓN Y LA DEMOCRACIA

  • GARANTIZAR LA IGUALDAD DE DERECHOS Y OPORTUNIDADES

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¿CÓMO PODEMOS GARANTIZAR LA IGUALDAD DE DERECHOS PARA TODOS Y TODAS?
HACER FRENTE A LA DESIGUALDAD, LA DISCRIMINACIÓN Y LA ESTIGMATIZACIÓN

Trabajamos para hacer frente a todas las formas de desigualdad, discriminación y estigmatización, ya sea por razón de género, edad, origen étnico, religión, discapacidad, orientación sexual o ubicación.

EL NÚMERO DE MUJERES MARINAS ASCIENDE APENAS AL 2 %
DEFENDER LA DIVERSIDAD, LA INCLUSIÓN Y LA DEMOCRACIA

La diversidad es poder. Construimos un sector del transporte con unos procesos decisorios democráticos, un liderazgo representativo y unos entornos laborales seguros.

Demostramos el poder de nuestra diversidad, defendiendo una toma de decisiones integradora y un liderazgo representativo en todo el sector del transporte.

Noticias 30 Jun 2021

LGBT+ transport workers need solidarity, not ‘rainbow capitalism’

As International Pride Month 2021 draws to a close, the world’s voice for transport workers reiterates our call for LGBT+ workers and their allies to get involved in genuine movements for change, such as trade unions – rather than rely on tokenistic ‘rainbow capitalism’ – as the best way to build a fairer, more equal world.
LAS MUJERES REPRESENTAN EL 5 % DE LOS PILOTOS A NIVEL MUNDIAL
GARANTIZAR LA IGUALDAD DE DERECHOS Y OPORTUNIDADES

Trabajamos para garantizar la igualdad de derechos y oportunidades, denunciando las desigualdades y luchando por obtener justicia para proteger los derechos de los trabajadores y las trabajadoras.

CREAMOS UN FUTURO MEJOR PARA LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS
ON THE GROUND
SOBRE EL TERRENO